• bannantzia

Pertsonalizatutako garaikurrak lorpenak ospatzeko modu ezin hobea da eta edozein gertaerei balioa gehitzeko. Enpresek eta erakundeek maiz erabiltzen dituzte sariak eta garaikurrak arrakasta aitortzeko, estimua erakutsi eta langileak motibatzeko. Lantokiko aitorpenerako edo norbait berezia omentzea, garaikur kopa batek sortu dezake oraingoaren funtsa eta motibazio indibiduala gidatzeko.

 

Zure garaikurra sortzerakoan, erabilitako materiala kontuan hartu beharreko faktore garrantzitsuenetakoa da. Sari-garaikurrak egiteko erabiltzen diren material ezagunenak metalak, kristalak, beira eta erretxina dira. Metaleko garaikurrak iraunkorrak eta iraunkorrenak dira, izan ere, aproposak izan dira ekitaldi ospetsuagoetarako. Kristala, beira eta garaikur akrilikoak, bestalde, itxura sofistikatua eta dotorea eskaintzen dute, eta oso aproposak dira arteak eta kultura bezalako arloetan lorpena aitortzeko. Erretxina garaikurrak merkeagoak eta ezin hobeak dira eskala txikiko bulegoko ekitaldietarako edo kirol lehiaketetarako.

 

Pertsonalizatua sortzeko orduandominaGaraikurra, pertsonalizazio logotipoa jokoaren izena da. Zure garaikurra pertsonalizatzeko moduak ez dago mugarik. Zure aurrekontuaren arabera, hainbat pertsonalizazio aukera aukeratu ditzakezu, hala nola grabatua, inprimaketa edo grabaketa pertsonalizatutako plakak, logotipo bakarrak, marka korporatiboa eta hobetsitako koloreak.

 

Opari nahiko distiratsuetan, material merkeen eskuragarritasuna nabigatzen eta zure beharretara egokitzen den diseinua sortzen lagun dezakegu, sorkuntza prozesu osoan zehar orientazio egokia ere eskain diezaiokegu. Jakin iezaguzu zure ideia eta aurreikusitako aurrekontua, gure salmentako taldeak materiala eta akabera gomendatuko dizkizu zure gertaera eta aurrekontu onena. Jar zaitez gurekin harremanetan oraintxe bertansales@sjjgifts.comLangileak motibatzeko, lan gogorra eta lorpenari motibatzeko saria sortzeko eta ekitaldi garrantzitsu baten oroigarria da.

https://www.sjjgifts.com/news/creating-your-own-shotphy-for-y-occasion/


Posta: 20120ko azaroaren 10a